Сегодня женскую часть коллектива поздравили наши дорогие мужчины!

Букет цветов, открытка, десерт – всё это самые принятые жесты внимания в этот особенный день!

Спасибо за заботу!

В конце ноября сотрудники собрались вместе, чтобы поздравить нашего руководителя, многие из них работают вместе на протяжении многих лет. Все работники поздравили Вячеслава Петровича, преподнесли подарок и пожелали успехов в работе и жизни.

Мы рады, что можем работать вместе с профессионалом своего дела и каждый день учиться у него новому! С праздником!

Сотрудники Уралэнергомаш приняли участие в тренинге по "Развитию навыков эффективного выступления". Мероприятие проходило на базе семейно-досугового центра «Лавр». Перед началом тренинга, администрация центра любезно провела экскурсию по всей территории и познакомила нас с мастерскими. Тренер-наставник по публичным выступлениям, рассказала о страхах и помехах перед выходом на сцену, о том, как их преодолеть, как правильно вести переговоры и быть услышанным, а также много другой полезной информации. Каждый сотрудник попробовал себя в публичном выступлении и выполнил упражнения, на отработку навыков публичных выступлений. После перерыва и общения, в заключительной части тренинга, Екатерина предложила выступить с историей о себе, используя различные приёмы публичных выступлений, как настоящий спикер. Мы разобрали ошибки, а также сильные стороны публичных выступлений.

Переговоры с клиентами и заказчиками – важная часть нашей работы, теперь полученные знания активно используются сотрудниками. Развиваемся вместе и растём как команда.

Долгосрочные и надежные партнерские отношения — одна из ключевых ценностей Уралэнергомаш. Ярким примером такого сотрудничества является наша многолетняя совместная работа с ПАО «ЧЕЛИНДБАНК».

15 октября мы приняли участие в торжественном мероприятии, посвященном 35-летнему юбилею нашего партнера. Этот праздник стал значимым событием и наглядным свидетельством крепких деловых связей, построенных на взаимном доверии и ответственности.

Мы высоко ценим многолетнее плодотворное сотрудничество с Челиндбанком и уверены, что наши партнерские отношения и впредь будут служить основой для динамичного развития, помогая обеим компаниям достигать новых высот.

Долгосрочные и надежные партнерские отношения — одна из ключевых ценностей Уралэнергомаш. Ярким примером такого сотрудничества является наша многолетняя совместная работа с ПАО «ЧЕЛИНДБАНК».

15 октября мы приняли участие в торжественном мероприятии, посвященном 35-летнему юбилею нашего партнера. Этот праздник стал значимым событием и наглядным свидетельством крепких деловых связей, построенных на взаимном доверии и ответственности.

Мы высоко ценим многолетнее плодотворное сотрудничество с Челиндбанком и уверены, что наши партнерские отношения и впредь будут служить основой для динамичного развития, помогая обеим компаниям достигать новых высот.

На этот раз наша дружная команда обменяла чертежи на поварские ножи и отправилась в кулинарную студию «Рататуй», чтобы освоить искусство вкуса!

Под руководством шеф-повара мы погрузились в мир гастрономии: учились правильно нарезать, смешивать специи и создавать блюда, которые радуют не только глаз, но и душу. Каждый смог проявить креативность, работая в команде и поддерживая друг друга — как и в наших рабочих проектах!

Такие мероприятия укрепляют корпоративный дух, дарят новые эмоции и напоминают, что вдохновение можно найти даже на кухне. Ведь когда мы вместе — даже самые сложные рецепты превращаются в кулинарные шедевры!

Сотрудники Уралэнергомаш прошли тренинг «Эмоциональный интеллект. Управление собой».

Благодаря тренингу узнали, что такое EQ, зачем он нужен в жизни и работе, прошли тест на определение уровня эмоционального интеллекта, изучили 8 его компонентов и научились лучше понимать и управлять своими эмоциями.

Тренинг включал практики осознанности, наблюдательности и эффективного взаимодействия, а также полезные техники для изменения внутреннего состояния.

Развитие эмоционального интеллекта — это шаг к более эффективной коммуникации, командной работе и личной устойчивости. Мы продолжаем расти вместе!

Начальник отдела ПТО Сумин Владимир Петрович выступил от имени компании «Уралэнергомаш» на конференции, проходившей на предприятии Лукойл.

Основной темой мероприятия стали вопросы ремонта паровых турбин и динамического оборудования.

В ходе обсуждений были рассмотрены передовые технологии восстановления и ремонта оборудования, а также состоялся обмен профессиональным опытом между участниками отрасли.

По итогам конференции была затронута тема долгосрочного сотрудничества между нашей компанией и предприятием Лукойл на ремонт оборудования.

Это открывает новые перспективы для партнерства и способствует укреплению наших деловых связей.

Время — наш самый ценный ресурс и мы учимся беречь его правильно. Именно поэтому мы провели тёплый и полезный тренинг по управлению временем для руководителей.

Мы разобрали, почему не все западные методики тайм-менеджмента работают в наших реалиях и научились осознавать, куда уходит каждая минута.

Говорили о планировании и приоритетах, пробовали матрицу Эйзенхауэра на практике. Также обсуждали скрытые временные резервы, анализировали мотивацию и работали с делегированием.

Было важно научиться:

Этот тренинг помог участникам стать эффективнее и увереннее в управлении своим временем.

В канун Рождества мы подвели итоги уходящего года и хотим сказать спасибо каждому из вас. Этот год был полон ярких событий, новых проектов и важных достижений.

Спасибо нашим клиентам за доверие, партнерам — за поддержку, а команде — за труд и преданность делу.

Вместе мы сделали многое, и впереди нас ждут новые победы.

В компании «Уралэнергомаш» прошел тренинг на тему «Эффективные коммуникации».

Это был насыщенный день, полный новых знаний и полезных навыков!

Наши сотрудники освоили ключевые приемы для установления контакта и общения. В том числе:

Вспомнили и закрепили 10 правил эффективного коммуникатора.

Одно из самых запоминающихся — правило «быть самураем», то есть сохранять внутреннюю стойкость и спокойствие даже в сложных ситуациях.

Проработали непростые ситуации в общении через ролевые игры.

Узнали, что такое мета-сообщение, и как оно помогает лучше передавать свои намерения и понимать других.

Команда довольна и уверена, что эти навыки сделают наше взаимодействие еще продуктивнее и гармоничнее!

Команда слесарей ПГТО направилась на Воткинский завод для проведения дефектации паровой турбины Р-4.

И чтобы поездка была не только продуктивной, но и запоминающейся, мы организовали для ребят интересную культурную и спортивную программу.

Наши коллеги посетили Красную площадь, побывали на футбольном матче 6-го тура Кубка Лиги и посмотрели захватывающий хоккейный матч между «Трактором» и ЦСКА.

Давайте и дальше стремиться, чтобы рабочие командировки были наполнены не только важными задачами, но и яркими эмоциями!

Уралэнергомаш продолжает воплощать свою философию активного образа жизни и командного духа!

В этот раз наша команда отправилась на квадроциклах к живописным горам возле озера Тургояк.

Сегодня мы хотим поделиться с вами яркими моментами этого незабываемого приключения.

Наши сотрудники смогли ощутить адреналин и свободу, взбираясь на вершины гор на квадроциклах. Каждый поворот открывал новые пейзажи — величественные леса, живописное озеро и бескрайние просторы, которыезахватывают и укрепляют дух.

Вместе мы преодолеваем препятствия, поддерживаем и вдохновляем друг друга, создавая незабываемые воспоминания и укрепляя связи.

Подобные мероприятия напоминают нам о важности активного отдыха и взаимодействия за пределами рабочих задач, чтобы двигаться вперед к новым высотам.

Восстановление работоспособности динамического оборудования процесс, который требует особой концентрации внимания и хорошую физическую подготовку. Наши технические специалисты после смены на объекте посещают спортивные площадки и тренажерные залы.

В выходной день имеют уникальную возможность посмотреть достопримечательности российских городов, где побывали в командировке. Присоединяйтесь к команде слесарей и мастеров по ремонту ПГТО, чтобы работа приносила удовольствие.

Специалисты отдела персонала прошли очередное обучение от бизнес-клуба HR-mnenie: "HR-технологии для роста бизнеса. Как сделать подбор дешевле, мотивацию проще, обучение эффективнее".

Главная ценность нашей компании – это высококлассные специалисты, чтобы находить их и привлекать в команду мы создали HR-бренд. Постоянно изучаем новые технологии в области найма и мотивации персонала. Применяем реферальные программы. Это помогает привлечь людей по рекомендациям действующих сотрудников. При принятии кадровых решений компания придерживается принципов объективности и честности. С целью исключения комплаенс-рисков при найме, оценке, продвижении и увольнении персонала внедряем эффективные контрольные процедуры.

Сообщество премиальных клиентов Сбербанка - владельцы и топ-менеджеры среднего и крупного бизнеса посетили Удмуртию, чтобы рассмотреть её как потенциальную площадку для реализации своих проектов.

Директор ООО «Уралэнергомаш» Вячеслав Шинков с другими представителей крупного бизнеса в сфере лёгкой, пищевой и химической промышленности, машиностроения, электроники, производства инженерного оборудования, ИТ, торговли, научной деятельности и образования посетили «Концерн «Калашников», завод гидравлического оборудования «Донвард», а также предприятие «25 микрон».

На встрече с первым заместителем председателя правительства Удмуртии Ольгой Абрамовой и с главой Удмуртии Александром Бречаловым участники обсудили перспективы запуска на территории региона инвестпроектов.

Накануне в компании ООО "Уралэнергомаш" прошло мероприятие, посвященное Международному женскому дню.

В это день, женской половине компании мужчины подарили цветы, теплые слова и вкусный обед.

Дорогие дамы! Пусть в вашей жизни всегда будет много светлых и радостных минут. Будьте прекрасны, любимы и счастливы!

На восемьдесят процентов коллектив нашей компании - это специалисты, заботливые мужчины. За их крепкими плечами воинская служба в разных армейских частях. Частые командировки - тоже своего рода испытание для семейных сотрудников. Однако, любящие жены, чьи мужья уже не один год работают в нашей команде, радостно ждут и поздравляют своих защитников с праздником. И мы поздравляем мужскую часть коллектива ООО "Уралэнергомаш".

Результаты нашей деятельности за прошедший год показывают, что компания активно развивается. Произошел рост эффективности работы и экономических показателей, более 70%. Выросла средняя заработная плата у технических специалистов в зависимости от квалификации, на 20-30%. У офисных работников-в среднем на 15-30%. У руководителей проектов увеличился премиальный фонд на ряду проектов, в 2-3 раза и более. Загрузка техперсонала на 2024 год по уже заключенным договорам 100%. Это позволяет нам строить долгосрочные планы и уверенно смотреть вперёд!