ru
+7 (351) 210 00 42 210 00 40

Корпоративная культура

Должность ФИОЛюбая организация имеет свою историю, которая влияет на ее образ жизни, традиции, нормы и правила взаимодействия. Сформировавшись когда-то, такая культура сильно влияет и на людей в организации и на организацию в целом.

Основа корпоративной политики компании «Уралэнергомаш» - клиентоориентированность, эффективность, взаимозависимость успешности бизнеса и усилий персонала. Могу сказать, что разные люди вкладывают в это понятие свой смысл, но в нашем понимании – это система ценностей, общих взглядов, идеологическая направленность, которую разделяет и поддерживает весь персонал компании.

Если говорить о сплочении коллектива, то наиболее эффективное мероприятие по сплочению, по моему мнению, – это совместная работа над

общим делом на своем рабочем месте. Когда люди решают одну общую задачу, тем более работают над одним проектом – это связывет их лучше всего.

А вот что традиционно является сильным объединяющим и мотивирующим фактором, так это спорт. В качестве корпоративных мероприятий мы выбираем активный отдых – поездки на квадроциклах, на снегоходах, сплавы по реке.

Хотелось бы добавить, что в нашей компании большое внимание уделяется вопросу подбора персонала: помимо соответствия профессиональным компетенциям, мы обязательно выявляем, насколько человек соответствует нашим корпоративным ценностям, а это зачастую бывает достаточно сложно, но в дальнейшем приносит положительный эффект.

наверх